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Con l’entrata in vigore della legge annuale sulle Pmi, reso perentorio l’obbligo di consegna con cadenza almeno annuale dell’informativa scritta ai dipendenti in lavoro agile che individua i rischi generali e i rischi specifici connessi

Condividi 82 Visite Da oggi entrano in vigore le nuove norme sul lavoro agile che introducono sanzioni fino a 7.500 euro per le aziende che non si adegueranno alle nuove regole. Si tratta della novità principale contenuta nella legge annuale sulle pmi. Al

Svolta sulla sicurezza nel lavoro agile. Dal 7 aprile saranno applicate le norme della legge annuale per le Pmi, e per i datori ora si pagano le omissioni

La nuova legge introduce un regime sanzionatorio per un obbligo che le aziende già hanno: informare i dipendenti sui comportamenti corretti da tenere durante il lavoro agile. A rischio multe fino a 7.500 euro per i datori di lavoro 

Roma, 3 apr. (Labitalia) - Da due a quattro mesi di arresto e multe fino a 7.500 euro circa: ecco cosa rischiano i datori di lavoro, dal prossimo 7 aprile, se non trasmetteranno l’informativa scritta, ai dipendenti in lavoro agile e ai rappresentanti dei