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La nuova legge sulle Pmi rafforza gli obblighi sulla sicurezza: fino a 7.500€ di multa e 4 mesi di arresto per i datori inadempienti

La novità principale della legge annuale sulle Pmi è infatti il regime sanzionatorio a carico dei datori di lavoro

Al via, da martedì 7 aprile 2026, le nuove regole per lo smart working in Italia: cosa prevede la Legge pmi.

Smart working, con la legge annuale sulle Pmi arrivano sanzioni fino a 7.403,96 euro per le aziende che omettono l'informativa sui rischi.

Per le imprese possibili sanzioni sullo smart working: arresto fino a quattro mesi o multa fino a 7.400 euro per mancata informativa scritta

Con l’entrata in vigore della legge annuale sulle Pmi, reso perentorio l’obbligo di consegna con cadenza almeno annuale dell’informativa scritta ai dipendenti in lavoro agile che individua i rischi generali e i rischi specifici connessi

Condividi 82 Visite Da oggi entrano in vigore le nuove norme sul lavoro agile che introducono sanzioni fino a 7.500 euro per le aziende che non si adegueranno alle nuove regole. Si tratta della novità principale contenuta nella legge annuale sulle pmi. Al

Svolta sulla sicurezza nel lavoro agile. Dal 7 aprile saranno applicate le norme della legge annuale per le Pmi, e per i datori ora si pagano le omissioni

Legge su Pmi prevede multe in caso di mancata informativa (ANSA)

Particolare attenzione all'utilizzo dei videoterminali e ai rischi correlati

La nuova legge introduce un regime sanzionatorio per un obbligo che le aziende già hanno: informare i dipendenti sui comportamenti corretti da tenere durante il lavoro agile. A rischio multe fino a 7.500 euro per i datori di lavoro 

In caso di mancata consegna dell’informativa scritta al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sugli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste sanzioni: dall’arresto da due a quattro mesi fino ad ammende che pos