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In via sperimentale per il 2026 e il 2027, part-time incentivato per i lavoratori prossimi alla pensione nelle Pmi fino a 50 dipendenti

Per le imprese possibili sanzioni sullo smart working: arresto fino a quattro mesi o multa fino a 7.400 euro per mancata informativa scritta

Con l’entrata in vigore della legge annuale sulle Pmi, reso perentorio l’obbligo di consegna con cadenza almeno annuale dell’informativa scritta ai dipendenti in lavoro agile che individua i rischi generali e i rischi specifici connessi

In caso di mancata consegna dell’informativa scritta al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sugli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste sanzioni: dall’arresto da due a quattro mesi fino ad ammende che pos

La stretta verterà su applicazioni come Tripadvisor e The Fork. Escluso il settore dell’e-commerce